Hola Javier,

La verdad es que vengo pasando ya unas veces por tu blog… y sinceramente creo que es excelente… de nuevo este es un gran recurso… pues muchas veces vemos que no tienen en cuenta este tipo de cosas, tan esenciales e importantes al mismo tiempo…

Me hago un copy paste y me lo guardo…Gracias…Espero llegar a vernos más por la blogesfera…

Un saludo a los Apasionados del Markeitng…

Muchísimas gracias Juan,

La verdad es que llevaba tiempo pensando en montar mi propio blog, porque ya tenía ganas de explicar todas las cosas relacionadas con el marketing que se me pasan por la cabeza… aunque si tenemos que hablar de un blog excelente, ese es el tuyo!

En relación al post, sin duda las decisiones de marketing suelen tener una explicación detrás, aunque muchas veces parezcan totalmente aleatorias. En relación al color de las compañías de telefonía móvil, una de los grandes problemas del cambio de nombre de Amena a Orange, era también el cambio de color… Y sin duda, algo que parece muy curioso es el color de la última en entrar a escena: Yoigo. ¿De que color es? De hecho, tiene diferentes tonalidades que van cambiando según el uso que se haga de la marca… desde mi punto de vista, es algo original, pero poco efectivo. Al consumidor le resulta mucho más fácil asociar colores con marcas, y viceversa. ¿A que color asociais Yoigo?

Hola,

En realidad el significado de los colores depende de si hablamos del mercado asiático o de Europa…etc. No hay un significado universal de los colores. El rojo, por ejemplo, significa seguridad-amor-peligro en Occidente, mientras que en Asia significa prometedor-atractivo-suerte.

Yo asocio a Yoigo con el color azul o blanco, pero aún es poco conocida en mi pueblo. De momento tienen problemas, por ejemplo, en mi universidad no puedes llamar a un Yoigo porque Telefónica lo bloquea, que aparte de ilegal es amoral, y me crea aversión hacia Telefónica. Por el momento, la única herramienta que tenemos los consumidores para castigar a los 3 (que no de las Azores) es serles infiel. Yo tan rápido como puedo me cambio de una a otra compañía, que se jodan. Y cuando Yoigo sea efectiva y tenga suficiente cobertura, me pasaré a Yoigo.

Finalmente, en mi modesta opinión, no siempre es bueno asociar tu empresa a algo (sea un color/un país/una cultura…). Me explico, si las 3 grandes empresas ya tienen un color (y el verde era usado por Amena), cuál escoge? quizás no le interese los que ‘quedan libres’. Por ejemplo, es ahora después de más de 30 años que Zara empieza a poner su logo en sus prendas. Zara es igual en todos los paises (bueno, inditex), es decir, que vas a una tienda en Francia y puedes pensar por su surtido/merchandising/comunicacion…etc, que es como si estuvieras en una tienda en España. Todo el mundo dice ‘diferenciación, diferenciación!!!’… yo creo que está bien diferenciarse, pero con lógica.

Hola Lorena,

Estoy totalmente de acuerdo respecto al significado de los colores a nivel local, no pudiéndolo trasladar siempre a nivel internacional (de hecho, hay “cagadas” muy famosas relacionadas con el hecho de no tener en cuenta las diferencias culturales entre países).

De todas formas, el color ofrece muchísimas ventajas. Dejando a parte el significado en sí de los colores, éstos permiten una rápida identificación de ciertas marcas. Si ves un fastfood de color rojo y amarillo, ¿en que piensas? Seguramente en McDonald’s (sin entrar en el posible significado del rojo y del amarillo). Así que la elección de colores no debe ser una elección trivial, y posteriormente debe ser utilizada para conseguir una diferenciación adecuada.

oie ta muy wena la pagina soy de Xile en latinoamerica plis pongan mas sobre el color verde me encanta españa

Muy interesante tu artículo…..

Con qué color asociás la educación?

Nosotros utilizamos en mi empresa ( institución educativa) azul y oro…….

Hola Javier! Quisiera saber que opinas de los colores en un Curriculum Vitae.

Pues depende un poco del tipo de profesión que realices, pero por norma general, cuantos menos colores en un Curriculum mucho mejor. En caso de utilizar un color, siempre lo utilizaría de forma suave, quizás para resaltar las diferentes secciones del CV, pero debería predominar siempre el blanco.

De todas formas, siempre puede haber excepciones, ya que la idea es que el curriculum destaque por encima del resto (aunque mejor que destaque por el contenido, y no tanto por el formato).

La verdad es un muy buen articulo
me parecio interesante y en el comentario q esta arriba
tienen razon
el significado de los colores depende
mucho del lugar, cultura y a veces hasta de las razas

la verdad pues solo quise dar una felicitacion al creador de esta seccion

ya que me ah ayudado a comprender un poco acerca de los significados que pueden llegar a tener los colores

vallanze al diablo

Nos iremos…pero vestidos de rojo para no desentonar!!!

Muy buen blog!!!

Apoyo la emosion..jajaja

bueno concuerdo con lo de la cultura… soy estudiante de Ingenieria comercial y tecnico en marketing, soy de bolivia y en mi pais es obsoleta la formacion en este punto ya que nuestros docentes nos intruyen conceptos generalizados del color, osea nada contextualizados, bueno sin mas rodeos me estoy poniendo a la tarea de hacer mi tesis sobre la contextualizacion de la percepcion de los colores en la culrura andina , que es la de mi pais(ademas que representa la mayoria del mercado nacional) especificamentes con fines publicitarios, imagen , posicionamiento etc.
me parece bueno el aporte de la pagina , pero quisiera saber si existe informacion del area de marketing sobre la cultura y el color , su efectividad o no .
bueno me despido estare a la espectativa ojala me respondan gracias

mmmm, creo que es un exelente aporte.

por favor necesito que me asesore sobre los colores que podria aplicar en la pagina web